Nazad na vrh

Kako izgleda intervju za posao u Norveškoj


Kako izgleda intervju za posao u Norveškoj

Ja sam obavio više od osamdesetak telefonskih razgovora sa kontakt osobama u oglasima za traženje posla i da bi se to svelo na nekih pet ili šest zakazanih telefonskih intervjua. Na kraju svega toga uspeo sam da odradim dva intervjua u Norveškoj i na oba nisam prošao ali sam uspeo da dobijem posao. Verovatno Vam nije jasno kako je to moguće, ali život je čudan i nepredvidiv do samog kraja. Zato čitajte ovaj članak pažljivo do kraja.

Testiranje

Za oba intervjua sam imao testiranje. Pre nego što sam došao u Norvešku radio sam online testiranje koje je uobičajna procedura u nekim kompanijama.

U prvoj kompaniji sam imao tri testa:

  1. test znanja engleskog jezika sa ograničenim vremenom,
  2. test analize grafikona i podataka sa ograničenim vremenom i
  3. test profil ličnosti sa neograničenim vremenom da se završi.

U drugoj kompaniji sam imao samo test profil ličnosti.

Rezultati testa se koriste prilikom intervjua i to je obično zanimljivo ovima iz HR tj kadrovskog.

Koliko traje intervju?

Moj prvi intervju je bio od 9 pre podne do 4 po podne sa pauzom za ručak i obilaskom zgrade u kojoj je kompanija. Po meni predugačko i neki delovi su bili baš gnjavaža.
Drugi intervju se sastojao iz dva dela. Oba dela su trajala otprilike sat i po svaki sa različitim članovima u komisiji.

Agenda intervjua

Oba intervjua su imala manje više istu agendu:

  • Predstavljanje kompanije
  • Predstavljanje radne biografije kandidata
  • Diskusija
  • Analiza testa i lični profil

Ko prisustvuje intervju?

  • Menadžer
  • Menadžer i neko iz kadrovskog
  • Menadžer i njegov šef
  • Vođa tima, neko iz kadrovskog i agent agencije za zapošljavanje (ako ga je kompanija angažovala)

Intervju

Na samom intervju sam gledao da uvek predstavim konkretne primere rešavanja nekih izazova iz mog iskustva kako bih pokazao svoju analitičnost, korišćenje logike, struktuiranost, fokusiranost na ostvarivanje rezultata i postizanje ciljeva ili šta već je potrebno za konkretni posao. Zatim bih napomenuo da u trenucima kada je bio veći obim poslova da sam ostajao duže. Da sam dobro sarađivao sa kolegama iz drugih sektora i tome slično.

Plaćanje troškova

Troškove snosi kompanija koja Vas poziva i to najčešće uključuje: avionsku kartu, prevoz od i do aerodroma kako u Srbiji tako i u Norveškoj, jedno prenoćište u hotelu ili kako se dogovorite, karte za gradski prevoz na dan intervjua. Naravno veoma je važno da sačuvate sve račune kako biste mogli da ih kasnije pravdate.

Tu umeju da budu malo spori tako da se može čekati i nekoliko meseci na isplatu troškova ali pošaljite email osobi u kadrovskoj ili menadžeru čisto da ih podsetite na obavezu. Sve u svemu pare ćete dobiti, bar sam ih ja uvek dobijao.

Posle intervjua

Ja sam uvek posle intervjua slao pismo zahvalnosti osobama koje sam upoznao na intervju kako bih se zahvalio na posvećenom vremenu i da mi se posao dopada i da sam siguran da sam prava osoba za njih. Onda se čeka na njihov odgovor da li si prošao ili ne.

Menadžer sa prvog intervjua me je stalno zavlačio i kupovao vreme jer je imao kandidate i u Norveškoj za intervju tako da sam na kraju shvatio da od njega nema ništa. A što se tiče drugog intervjua dobio sam odgovor za otprilike nešto više od nedelju dana ako se dobro sećam.

Kao što sam rekao oba puta sam odbijen. Drugo odbijanje su tako sročili da mi nije jasno kako to da nisam dobio posao ali i to se dešava. Kada sam došao u Norvešku onda sam shvatio šta se desilo ali o tome čitajte u sledećem podnaslovu (rasplet). Ovo kod mene ko španske serije.

Ono što sam ja zaključio je da su Norvežani na intervju jako fini (kao da su Finci a ne Norvežani) i da je jako teško na osnovu takvog ponašanja doneti bilo kakav zaključak da li si prošao ili nisi.

Moje lično iskustvo – Rasplet

Malo više od dva meseca posle drugog intervju ta ista kompanija mi je ponudila posao i ja sam ga prihvatio jer su po njihovim rečima bili veoma zadovoljni na intervju ali im je bilo teško da donesu odluku jer su nijanse odlučivale.

Pitate se koje su to nijanse. E sada ću Vam reći jer to nisam znao kada sam odbijen ali kad sam došao i počeo da radim stvari su bile mnogo jasnije. Žena koju su zaposlili je iz Singapura ali je udata za Norvežanina i živi u Norveškoj. Ne govori baš sjajno norveški ali ipak nešto zna. Ipak ona je imala iskustvo sa Oracle bazama podataka ali ne i sa ERP sistemima i nije znala puno o MS SQL što sam ja znao i imao mnogo više iskustva od nje.

Moja šefica je u tom trenutku gledala da ima rodnu ravnopravnost u timu tako da je preferirala ženu. Zatim ja nisam imao nikakve veze sa Norveškom dok je singapurćanka imala. Iako sam ja imao kud i kamo više iskustva i znanja za konrektnu poziciju veza sa Norveškom je prevagnula a pol da menjam mi je baš bilo previše…

SAVET: Jedna mala stvar koja Vam može pomoći da imate kakvu takvu vezu sa Norveškom jeste da nostrifikujete svoju diplomu u NOKUT-u. Pročitajte više o tome u članku Kako nostrifikovati svoju diplomu u Norveškoj

Kako nostrifikovati svoju diplomu u Norveškoj
Kako nostrifikovati svoju diplomu u Norveškoj

Jednom u razgovoru sa šeficom ona mi je rekla: “Opet se pokazalo da neumem da procenim ljude dobro.” Aludirala je na njen izbor, a verovatno je htela malo da opere svoju savest, jer je već posle nekoliko meseci videla da ja mnogo bolje radim i kapiram stvari od koleginice. Ja sam ostao u toj kompaniji tri godine a singapurćanka je otišla posle godinu dana.

Šta je to što je njih nateralo da se predomisle i ponude mi posao već nakon nekoliko meseci? Ono što sam saznao nakon mog dolaska u kompaniju jeste činjenica da je moj tim za kratko vreme napustilo dvoje ljudi a šefica se tek vratila sa porodiljskog odsustva i jedina osoba koja je u tom trenutku radila kao tehnički analitičar nije imala ugovor na 100% plus bavila se obučavanjem singapurćanke koje je tek počela da radi tako da su oni imali naglu potrebu za povećanjem broja ljudi u timu što je meni pružilo šansu da dobijem posao.

Kao što vidite život je prepun obrta ali najvažnije za mene je bilo da mi neko da šansu a posle je sve istorija.

Želim Vam uspeh u Vašim intervjuima i nadam se da će Vam ovo moje iskustvo makar malo pomoći.

Važna napomena

VAŽNO: Moram Vam skrenuti pažnju da je sam intervju veoma važan korak u celokupnom procesu traženja posla u Norveškoj tako da Vam savetujem da pročitate članak Kako tražiti posao u Norveškoj – Korak po korak gde možete saznati kako se intervju uklapa u celu tu priču.

Kako tražiti posao u Norveškoj
Kako tražiti posao u Norveškoj – Korak po korak

Ako smatrate ovaj članak korisnim i osećate potrebu da nagradite moj trud cenom jedne kafe, donirajte ovde

Dejan Mladenović

Biće mi drago da podelim pre svega svoje iskustvo sa Vama o mom putu integracije u norveško društvo tako da sve što ste želeli da pitate u vezi života, rada, putovanja, integracije u norveško društvo a niste imali koga... Pa vi pogledajte na mom sajtu nadam se da ćete naći mnogo korisnih informacija.

Najnoviji članci